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地点:广药大学城校区面试形式:单面(强调只是一面)流程:现场投递简历→宣讲会→面试面试回忆:由于是投递简历直接面,考虑到人数过多的原因,默沙东就安排了两个大的会议室进行面试,同时为了增加效率,hr实习生和一线销售都倾巢出动。

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(转)2009-5-13回到宿舍吃过饭已经22:30了,从早上7:00出门到现在才吃上一口东西。

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尊龙d88开户,模拟完了,就是让我提问题,总之,面试大概45分钟,他们的时间应该是30分钟一个人,所以我算是超时了,回来以后感觉很不好,整个人都萎了,觉得自己犯了很多错误(当天下午又去面了一家,居然顺利通过群面),但是惊喜总在不经意间到来,下午5点半左右就接到大区面的预约电话。接下来就让我问问题,我就问了关于药价和未来医疗行业趋势的的问题,最后就是问如果有幸能到下一级面试,会在哪天,那姐姐说等通知,我就回去了,刚出办公楼,就告诉我明天早上面试。利来国际老牌w66另外要有礼貌,对着HR微笑啊,走的时候笔和纸都收收好,椅子推推好,细节有时候也会加分吧。。

打造企业软实力,实现金域国际化腾飞金域检验经过17年的发展,目前已经成为国内最具规模和实力的集团式发展的医学独立实验室,未来将通过打造企业软实力,加强人才队伍建设、学科建设与临床推广、提升集团管控能力、全方位服务能力以及品牌建设实现金域国际化腾飞。本帖最后由修剪生命的荒芜于2017-6-2822:43编辑首先说明,lz是一个和制药不沾一点边的工科行业,仅仅是想要进来,而投了默沙东,很庆幸,至今为止,默沙东是唯一一个给我面试机会的药企。利来然后是读题,轮流发言,自由讨论,最后给出解决方案或意见,和常见的群面一样,最后要选出一位同学进行总结,但是需要用英文总结,限时5分钟。  经验:我想与社会招聘相比较,校园招聘的应届生有其自有的特点,单纯,稚嫩以及激情。

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给主人留下些什么吧!~~

李宁2019-06-16

张婷BD中国人力资源部

我面试的时候对面坐着三个人:一个三十多岁的女士,似乎是hr,一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录,居中的是一个四十岁左右的男士,估计是销售部的人。

赵之蕴2019-06-16 21:32:56

但无论如何还是很开心的。

张志明2019-06-16 21:32:56

最后还有一个DDI公司的问卷调查,10道题,做完之后就可以离开了。,是中国通过国际医学实验室最高标准CAP认可的检测项目最多的实验室;中国首家同时通过美国CAP认可和ISO15189认可的医学实验室;中国最早进入医学检测服务外包领域的企业;中国开展医学检验项目最多的医学实验室之一。。——转载。

王丘2019-06-16 21:32:56

他们对着我的简历狂提问题,而且对我本科时候做社工和个案的事情很感兴趣,似乎都偏离HR主题了,我才不管呢,你问我懂得我也乐意,总比问我这个人力资源门外汉专业知识好吧。,而且很幸运,赶的小组人都很好,我们组5个人,进了4个,两个做销售,一个做文秘,我申请的是产品专员(做产品的市场推广策划啥的吧)。。上了二楼那里,好几个小圆桌都围满了人。。

梁铉2019-06-16 21:32:56

我说就两个问题,第一个是如果我被录用,那么将会被分到哪个组,HR说现在还不能确定,等到面试结束后在讨论;我第二个问题是公司在培训方面是怎么做的,HR说你可以问你的朋友,他作为员工从他的立场的感觉更真切一些。,大概总结一下他们所说的选择赛诺菲理由:1)赛诺菲产品多元化,OTC、处方药、疫苗等都有所涉及,而且位居欧洲第一、全球第三,产品质量自然是很高的。。审批的过程需要3-5个工作日,请在这段时间耐心等候!这是邮件首部,这算什么?是我通过了还是仅仅是例行公事?。

姚毅博2019-06-16 21:32:56

群面在于参与者是否有参与感,不在于话是不是最多,要对别人的意见有反馈,也要有自己的观点(不能太aggressive),一定要突出你可以playaroleinthegroup.不是一个troublemaker.不知是我们小组表现好还是通过率高,在去吃午饭的路上大部分人都收到了二面的通知短信。,如果你做销售代表几年之后,你想转岗,比如想转到市场部,大客户部或者政府事务部等,我看到的现象是,你的主管都毫不吝啬的帮助你晋升或者转岗,我曾经和我的boss交谈过,我说业绩和下属们的发展如何去平衡,她说首先最重要的是员工的发展,如果他们有更好的发展,她是一定会支持的,即使这样有可能会造成一点影响,因为作为一名管理者,你得无时无刻都要关心你的直接下属的心理状况,他们的想法,他们的家庭,礼来要求管理者每月至少有一次和每一个下属的1:1会议,了解工作的同时做到关怀。。就是在夏天的时候会放十天左右。。

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